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工伤赔偿项目及标准

2021-02-06

工伤赔偿,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工或工亡职工的本人(工伤员工本人)或亲属依法应当享受的赔偿项目和赔偿标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,属于单位违法未办理社保,按照《工伤保险条例》中的规定,就该由用人单位来按工伤保险待遇的项目和标准支付费用。也不是说劳动者在职业生涯中一定会发生工伤事故,只是我们身为劳动者就应该知晓自己的权益,别等真正发生事故后吃亏。


齐齐哈尔律师事务所提示您根据我国现行的《工伤保险条例》中第39条的规定,职工发生工伤事故,以下项目该由工伤保险来承担赔偿责任:


1、治疗费,治疗工伤所需费用有保险进行赔付,但员工治疗费必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。


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2、住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费等可赔偿,标准是按照单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。


3、康复治疗费以及辅助器具费等可赔付,但花费必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,购买辅助器具(比如义肢、假牙、轮椅等)需是经劳动能力鉴定委员会确认许可的。


4、停工留薪期工资,很显然员工遭受工伤事故后,在治疗期内肯定是不能够参与工作的,但不能因为工伤就导致员工没有收入,故而职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。


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