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法律纠纷案件影响企业的经济效益、品牌声誉和正常秩序，关乎企业生存发展。案件管理的重点，不是个案暂时的胜负，而应将其置于企业整体战略中进行综合考量，制定符合企业核心利益的应对策略和方案，使案件处理的结果和进度，服从并服务于战略部署。案件管理除了在案件分析、应对策略、庭审程序、案件执行等环节加强管理外，还应当重视事后评估，透过案件处理，分析企业经营管理的现实和潜在风险，提出防范建议，提升企业法律纠纷案件管理的附加值，实现企业利益大化。
法律纠纷案件不仅不可避免，且其数量呈上升趋势。对此，企业只请专业律师处理是不够的。法律纠纷案件影响企业生存发展，对案件进行主动科学管理，是保障企业持续健康发展的客观需要，须认真对待。
齐齐哈尔律师提醒您法律纠纷案件的处理以维护公司合法权益为根本原则，并应遵循以下具体工作原则：
（1）预防性原则，加强对经营活动的管理，增强法律风险防范意识，尽量减少和避免发生法律纠纷；
（2）合法性原则，处理法律纠纷要以事实为依据，以法律为准绳。依法拟定、实施纠纷解决方案，避免因处理方式违法给公司造成更大的损失。合法性原则应贯穿法律纠纷处理过程的始终；
（3）及时性原则，即法律纠纷发生后及时报告、及时处理；
（4）灵活性原则，即诉讼与非诉讼协商等方式结合，并根据案件具体情况灵活运用，寻求有利于解决纠纷和维护公司利益的最妥当的处理方式；
（5）综合权衡原则，解决争议须从维护公司利益的角度出发，综合考虑权益维护、关系合作、费用节省、信用影响、关联关系等因素，权衡利弊，选择为恰当的解决方式。
